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Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein wirtschaftlicher Schlüsselfaktor. Das vorliegende Handbuch Personalentwicklung bietet einen Überblick und praxisorientierte Entscheidungshilfen für alle, die Personalverantwortung tragen. Erläutert werden Grundsätze zur effektiven Organisation der Personalentwicklung, zur Planung von Maßnahmen sowie praktische Anleitungen zu den personalpolitischen Instrumenten.

-    Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln
-    Konzeption und Organisation der Personalentwicklung
-    Handlungsfelder der Personalentwicklung
-    Bedarfserklärung als Schlüssel für wertsteigernde Personalentwicklung
-    Instrumente und Methoden
-    Führung als Förderung und Entwicklung von Mensch und Unternehmen
-    Controlling und Auswerten von Qualifizierungsmaßnahmen